为深入传递公司企业文化与“员工友好”理念，进一步拉近企业与员工间的距离，筑牢家企协同的信任桥梁。恰逢中秋佳节来临之际，正信期货公司总经理宋利敏、副总经理金宏斌、董事会秘书兼总经理助理肖翔分别带队，与人力资源部组成家访小组，正式启动2025年度首期领导干部家访工作。目前，已顺利完成对首席风险官胡莉华、结算部部门总经理李双双、信息技术中心部门总经理唐旭、资产管理中心部门总经理饶子宜四家的实地走访。以真诚对话与暖心关怀，让企业关怀与中秋温情一同直抵员工家庭。 

　　精心筹备，让家访满含“心意”。 

　　本次家访在精心筹备中拉开序幕。根据实施方案，人力资源部做足了暖心功课：不仅提前了解了各位被访领导干部的家庭情况，更依据每家特点，精心准备了量身定制的礼品，让公司“温暖”与对中秋节日祝福成为一份专属心意，传递到领导干部的家里。同时，通过事前充分沟通，家访时间均特意避开了各家的用餐与忙碌时段，让这次上门拜访既高效，更显尊重与体贴。 

　　走进首风家：婆媳同心，是工作最坚实的“后勤保障”。 

　　首风家的客厅里，色彩丰富花朵透着生活的精致与生机。茶几上摆放着洗净的水果拼盘，婆婆热情地招呼着家访小组：“你们能来，家里真是蓬荜生辉！” 言语间透着干练与豁达，她主动分享起支持首风工作的日常：“作为首席风险官，天天要操心公司的风险防控，电话不断、加班也多。我能做的就是把家里的后勤搞好，孙子从小到大都由我接送，生病住院也不用他们请假，让他们安安心心干工作。” 

　　当肖总介绍公司在劲牌控股下的发展规划与“健康可持续”的经营理念时，婆婆听得格外认真：“有这样的股东，公司肯定能走得更稳更远！她总跟我说公司氛围好，领导关心员工，现在亲眼看到你们这么重视员工家庭，我们更放心了。”交流中，婆婆还展示了孙子用第一份暑期工工资买的礼物，言语间满是欣慰。临走前，家访小组与首风一家合影，镜头里婆媳洋溢的笑脸，尽显家庭和睦与对公司的认可。 

　　走进饶子宜家：双向理解，是平衡工作与家庭的“金钥匙”。 

　　饶子宜家的客厅布置简约而温馨，电视柜书架上整齐地陈列着各类书籍。最引人注目的是卧室门上那幅色彩鲜艳的儿童画，“这是孩子最近在幼儿园画的，非要挂在最显眼的地方。”员工家属笑着介绍道。提及孩子的成长，家属的语气轻松又欣慰：“两个孩子相差不大，相处得很好。姐姐可以自己上下学，平时还会照顾弟弟。”在子女教育上，他们秉持着自然宽松的理念：“我们算是比较‘佛系’的家长，除了暑假报过一个短期兴趣班，平时基本都让孩子自由成长，不想给他们太多压力。” 

　　聊到工作与家庭的平衡，家属坦言：“他确实经常加班，尤其有夜盘或行情波动较大的时候，压力不小。虽然我不太了解具体业务，但能理解他的工作性质，尽量多承担家里的事，给他多一些空间。”她也提到自己的工作具有一定弹性，便于照顾孩子及起居，虽然两人都忙，但彼此理解和支持是最重要的。 

　　宋总听后深受触动，代表公司对家属的支持表达了诚挚感谢：“正是有您这样的理解与付出，子宜才能全心投入工作。”她还提出，未来有机会的话公司会组织家庭日活动，创造更多家企交流的机会，让家属也能走进公司、感受团队氛围，进一步拉近企业与家庭的距离。 

　　走进李双双家：四世同堂，是奋斗路上最暖的“加油站”。 

　　李双双家里整洁而明亮，客厅里孩子的玩具车和儿童读物整齐收在柜子里，家中多处摆放的家庭照片尤为引人注目——从公婆温和的笑容，到小两口与孩子的温馨合影，一张一张记录着四代同堂的幸福痕迹。李双双的婆婆一边带着家访小组参观，一边精神矍铄地介绍到：“房子装修两年多了，我们分工打扫，看着还跟新的一样。”谈及李双双的工作，婆婆言语朴实却有力：“双双在公司做结算，平时工作忙，有时候加班回来的晚，我们就尽量做好后勤保障，接送孙子，做饭打扫，让她安心工作。”她也欣慰地表示，“双双懂事，有空也会主动分担家务，我们之间从没红过脸，相处得特别融洽。” 

　　随后，肖总向家属介绍了公司30年发展历程，以及劲牌作为大股东的雄厚实力与公司发展规划，金总也肯定了李双双在工作中的细致与责任心。婆婆频频点头，诚恳地说：“公司记挂员工，我们做家属的更要支持，她在公司好好干，我们就把家里守好，不拖后腿。”这句朴实的话语让家访小组深受触动。肖总真诚回应：“结算工作责任重、压力大，正是有您这样的理解和支持，双双才能全心投入工作。公司也会持续优化机制，跟员工共同稳健发展与成长。” 

　　走进唐旭家：夫妻同心，是应对压力的“暖心铠甲”。 

　　唐旭家收拾得井井有条，落地大鱼缸里游动的鱼儿，孩子们的成长记录照片及客厅旁书架上摆满的儿童绘本，尽显四口之家的温馨生活。唐旭的爱人曾是公司员工，见到熟悉的领导格外亲切，她主动提到：“我以前在公司待过，了解公司的‘正’文化的温暖，现在在家照顾两个孩子，有一定的压力，但小女儿快上幼儿园了，后面也会轻松一些了。”说话间，小女儿蹦蹦跳跳凑过来，端着零食热情分享，活泼又乖巧。 

　　随后金总介绍到，今年公司重点推进AI技术发展，信息技术部门压力增大，唐旭作为部门负责人，在工作中始终以身作则，全力以赴。家属也坦诚分享：“他加班时会跟我讲工作上的进展，我能做的就是把家里照顾好，让他没有后顾之忧。公司这么重视员工，我们肯定全力支持他的工作！” 随后，肖总也介绍了公司的发展理念，热情邀请家属后期来公司新大楼参观，让家属对员工及公司的未来成长更有信心。 

　　总结展望：让关怀形成“闭环力”，暖意续新篇，聚力同心促发展。 

　　首期家访中，四家员工家属均对公司的文化理念与人文关怀给予高度认可，纷纷表示将持续支持员工工作，做员工奋斗路上的 “坚强后盾”，并十分看好公司在劲牌加持下的发展前景。“家访，访的是家庭，暖的是人心。”肖总表示，此次家访不仅让公司更深入地了解了核心领导干部的家庭情况，更让公司暖意与企业的关怀深度融合，意义重大。接下来，公司将按照实施方案，持续推进后续领导干部家访工作，以节日为纽带、以关怀为桥梁，不断拉近员工距离、提升归属感，为干部管理工作注入温情力量，凝聚起公司与员工家庭共赴未来的同心合力。